Новини проекту
Новий навчальний рік!
Спільноті адміністраторів сайтів шкіл та ліцеїв!
Новий навчальний рік!
Найзахопливіші детективи для підлітка
Wizeclub Education: курси додаткової освіти в Україні
Що робити, якщо болить поперек
Онлайн академія Mate academy – від мрії потрапити в IT до першої роботи
Мобільні додатки для підтримки організації навчання та співпраці в освітньому процесі
Школа англійської для дітей: важливість навчання та як вибрати кращу школу
Хто такий Зевс?
Вивчаємо англійську за допомогою читання
Благодійність та соціальна відповідальність бізнесу
Як обрати надувний басейн?
Як створити і розкрутити групу у Фейсбуці без блокування
Практичні рекомендації по вибору школи англійської мови
Options for checking articles and other texts for uniqueness
Різниця між Lightning та USB Type-C: одна з відмінностей iPhone
Столична Ювелірна Фабрика
Відеоспостереження у школі: як захистити своїх дітей?
Чим привабливий новий Айфон 14?
Розширений пакет за акційною ціною!
iPhone 11 128 GB White
Програмування мовою Java для дітей — як батьки можуть допомогти в навчанні
Нюанси пошуку репетитора з англійської мови
Плюси та мінуси вивчення англійської по Скайпу
Роздруківка журналів
Either work or music: 5 myths about musicians and work
На лижі за кордон. Зимові тури в Закопане
Яку перевагу мають онлайн дошки оголошень?
Огляд смартфону Самсунг А53: що пропонує південнокорейський субфлагман
БЕЗПЕКА В ІНТЕРНЕТІ
Вітаємо з Днем Вчителя!
Портал E-schools відновлює роботу
Канікули 2022
Підписано меморандум з Мінцифрою!
Голосування
Як Вам новий сайт?
Всього 140 чоловік

Перспективний план розвитку НВК

Дата: 26 лютого 2020 о 11:32

Програма розвитку Куликівського НВК « Школа-мій рідний дім»

ЗМІСТ

1.     Вступ         …………………………………………………………………... 3

2.     Мета діяльності НВК  «Школа-мій рідний дім»………………………………………………………6

3.     Основні шляхи реалізації програми стратегічного розвитку закладу……. 8

4.     Проекти розвитку Куликівського НВК

4.1.         Проект «Вчимося бути здоровими» …………………………………... 11

4.2.         Проект «Скоро в школу» ………………………………………………. 13

4.3.         Проект «Дай руку першокласнику»…………………………………… 15

4.4.         Проект «Я обираю свій життєвий шлях і хочу вчитися далі»……….  17

4.5.         Проект «Обдарована дитина»………………………………………….  19

4.6.         Проект «Психологічний супровід навчально-виховного процесу» … 21

4.7.         Проект «Інновації в сучасній школі.Напрям роботи НВК « Екологічне виховання » …………………………………. 23

4.8.         Проект «Інформаційно-навчальне середовище» ……………………..  26

4.9.         Проект «Заклад - сім'я – громадськість» ……………………………… 28

4.10.    Проект «Юні лісівники»

 «Моя земля – земля моїх батьків»……………………………………………………………….  30

4.11.    Проект «Селу – сучасну школу» ……………………………………… 32

5.     Перспективний графік курсової перепідготовки та атестації педагогічних працівників ………………………………………………………………… 33 

6.     Перспективний план вивчення стану викладання та рівня навчальних досягнень учнів із предметів інваріантної складової робочого навчального плану……………………………………………………………………….   38

7.     Перспективний план вивчення педагогічного досвіду  ………………..   39

ВСТУП

Заклад створює сприятливі умови для самовираження особистості учня через різні види діяльності, розкриття позитивних природних схильностей, здібностей і обдарувань. Це потребує пріоритетної уваги до навчального змісту й методик, які формують світогляд, ціннісні орієнтації, розвивають уміння самостійно вчитися, критично мислити, користуватися комп’ютером.

Учні шанують  традиції села, народні святині, історію та культуру інших народів. Саме культура відкриває широкий погляд на дійсність, здатність встановлювати зв’язки між різними сферами пізнання та духовного досвіду, допомагає цілісності сприймання та гармонійності світовідчуття, ясному органічному уявленню про ієрархію духовних цінностей – історичних, сучасних і вічних. Тому Куликівський НВК буде розвиватися як  Школа – Рідний Дім

Інтелектуальна культура,художньо-естетична культура

Моральна культура

Емоційна культура, культура  спілкування

Родинно-побутова культура,національна культура

Правова культура

Екологічна культура

Психологічна культура культура здоров’я

Учитель – носій культури

ШКОЛА-РІДНИЙ ДІМ

Школа  допоможе учневі знайти, підтримати, розвинути в собі Людину і закласти в неї механізми самореалізації, саморозвитку.

Програма передбачає створення та реалізацію культурно-освітнього співтовариства, культурно-освітнього середовища, всередині якого відбувається вихід на творчість учнів і, врешті, на життєтворчість. Його виконання сприятиме створенню педагогічного простору, оптимальних умов для:

·        самореалізації;

·        формування на основі компетентного ставлення до свого життя культури життєдіяльності особистості, яка здатна протистояти проявам бездуховності;

·        виховання духовної культури школярів та іі екологічне виховання

Концептуальні засади програми:

·        культура – система цінностей, необхідних для активного творчого осягнення світу;

·        фундамент формування окремої особистості та культури суспільства загалом, основа освітнього процесу;

·        залучення до культури – умова духовного розвитку;

·        простір культури – середовище розвитку дитини, екологія її існування;

·        завдання школи – формування культури життєдіяльності особистості;

·        учитель – носій високої духовної та загальної культури, посередник між культурою та учнем.

Провідні ідеї програми:

·        компетентне ставлення людини до свого життя, культури як системи цінностей можна реалізувати лише через  Школу;

·        гуманізація шкільної освіти, опанування культури – умови виховання особистості, що прагне до само актуалізації, має почуття соціальної відповідальності, вміє використовувати та цінувати духовні надбання суспільства і сприяти відновленню та збагаченню його духовності;

·        головний метод проектування – культурологічний підхід, який передбачає поворот усіх компонентів освіти до культури як її творця і суб’єкта. Його складовими виступають:

-         ставлення до дитини як суб’єкта життя, здатного до культурного саморозвитку та самозмін;

-         ставлення до педагога як посередника між дитиною і культурою, що здатний  увести його в світ культури, надати допомогу і підтримку кожній дитячій особистості в її  індивідуальному самовизначенні у світі культурних цінностей;

-         ставлення до школи як цілісного культурно-освітнього простору, де живуть та відтворюються культурні образи, відбувається творення культури та виховання людини

Функції Школи

Допомогти учневі:

·        здійснити його розвиток як людини культури та цілісної особистості;

·        збагнути цінності та зміст життя;

·        підтримати його індивідуальність та творчу самобутність.

Головною умовою реалізації програми буде педколектив, постать учителя як носія культури, людини професійно компетентної.

УЧИТЕЛЬ  ШКОЛИ : 

·        Має ціннісне ставлення до дитини, культури, творчості.

·        Виявляє гуманну педагогічну позицію.

·        Піклується  про екологію дитинства, збереження духовного та фізичного здоров’я дітей.

·        Уміє створювати і постійно збагачувати  культурно-інформаційне, предметно-розвивальне та освітнє середовище.

·        Уміє працювати зі змістом навчання, надаючи, надаючи йому особистісно-змістовного спрямування.

·        Піклується про розвиток і підтримку індивідуальності кожної дитини.

·        Здатний до педагогічної рефлексії.

В основі діяльності педколективу – цінності гуманістичної педагогічної культури;

·        особистісний зміст навчання в житті дитини;

·        індивідуальні особливості, самостійна навчальна діяльність та життєвий досвід особистості;

·        педагогічна підтримка й турбота, співпраця вчителя та учня;

·        цілісний розвиток, саморозвиток та особистісне зростання учня.

Загальні принципи організації середовища навчання та життєдіяльності дітей у НВК:"  ШКОЛА-РІДНИЙ ДІМ»

·        культуровідповідність: навчання, виховання та організація життя дітей у контексті культури;

·        природовідповідність: урахування закономірностей природного розвитку дітей, зміцнення їхнього фізичного і психічного здоров’я;

·        життєтворчість: залучення дітей до розв’язання реальних проблем їхнього колективного та особистого життя, навчання технологій, будівництва свого життя в умовах економічних і соціокультурних змін; вивчення бізнес-плану в умовах сільської школи.

·        співробітництво: об’єднання дітей і дорослих, спільна діяльність і узгодження дій, спілкування та порозуміння, спільна спрямованість у майбутнє і взаємна підтримка.

МЕТА  ДІЯЛЬНОСТІ  НВК:

·        неперервний процес підвищення ефективності навчально-виховного процесу з одночасним урахуванням потреб суспільства й особистості учня;

·        створення умов для отримання кожним учнем того рівня освіти, який відповідає його здібностям та індивідуальним особливостям;

·        розвиток інтелектуальної, емоційної сфер дитини, формування її ціннісних орієнтирів;

·        прищеплення навичок соціальної компетентності шляхом включення кожного школяра в систему дитячого самоврядування, ранньої предметної орієнтації, професійного самовизначення.

ОСНОВНІ  ЗАВДАННЯ  НВК:

·        забезпечення реалізації права громадян на здобуття належного рівня базової середньої освіти відповідно до освітньої програми

·        організація методичної та виховної роботи в закладі відповідно до вимог нового Державного стандарту;

·        створення конкурентоспроможного іміджу  закладу;

·        комп’ютеризація та інформатизація закладу;

·        забезпечення оптимізації та поліпшення матеріально-технічної бази;

·        професійний розвиток педагогічних кадрів;

·        формування особистості учня з  високим рівнем загальної культури, духовності, моралі;

·        розвиток здібностей і обдарувань дитини, її наукового світогляду;

·        створення умов для опанування системи наукових знань про природу, людину, екологію, суспільство, культуру і творчого, інтелектуального, духовного й фізичного розвитку учнів;

·        оновлення змісту освіти, розробка й апробація нових педагогічних технологій, методів і форм навчання та виховання;

·        задоволення потреб учнів у професійному самовизначенні і творчій самореалізації;

·        виховання патріотизму, любові до рідної землі, любові до України, шанобливого ставлення до народних традицій і звичаїв, національних цінностей румунського та українського народів,

·        формування у школярів навичок здорового способу життя;

·        виховання учня як громадянина України, національно свідомої, вільної людини з демократичними поглядами, здатної здійснювати самостійний вибір, прагнути до постійного розумового й морального вдосконалення;

·        підтримка, розвиток національних і родинно-сімейних традицій, здорового способу життя і виховання здорової дитини; активне залучення батьків до цього процесу.

Розробити та затвердити бізнес-план по навчанню  учнів як заробляти кошти своею працею – прибуток для закладу.

ОСНОВНІ  ПРИНЦИПИ  ФУНКЦІОНУВАННЯ  НВК:

·        гуманістичний  і демократичний підходи до організації навчально-виховного процесу;

·        незалежність від політичних, громадських і релігійних організацій та об’єднань;

·        взаємозв’язок розумового, морального, фізичного й естетичного виховання;

·        органічне поєднання загальнолюдських духовних цінностей із національною історією та культурою;

·        науковість,наукові-дослідницькі роботи-важливійший фактор роботи НВК

Демократизація передбачає автономію закладу  у вирішенні основних питань змісту його діяльності, розвитку різних форм співпраці й партнерства, установлення довіри між учасниками навчально виховного процесу, співпраці педагогів та учнів у вирішенні проблем життєдіяльності, розвиток колегіальності управління, використання методів і форм демократичного обговорення та прийняття рішень.

Науковість полягає в науковому обґрунтуванні форм, методів і змісту навчання, здійсненні завдань з урахуванням результатів наукових досліджень у педагогіці, психології тощо,досліди учнів та захист іх робіт

Гуманізація передбачає створення умов для спільної творчої діяльності на принципах співпраці, взаєморозуміння між педагогами й учнями, повагу й довіру між ними.

Гуманітаризація має на увазі використання таких дидактичних підходів, методів і технологій навчання, які забезпечують пріоритети загальнолюдських цінностей, високої культури, моралі, етики, культивування інтелігентності; формування активної життєвої позиції учнів, їхніх поглядів, переконань; реалізацію виховного потенціалу навчального матеріалу.

Природовідповідність передбачає врахування природних здібностей дітей і полягає в забезпеченні фізичного розвитку дитини, збереження її здоров’я. Індивідуалізація полягає в прогнозуванні розвитку особистості, урахуванні особливостей дитини в навчально-виховному процесі; забезпечує розвиток здібностей дитини, самопізнання, самоконтроль,самоорганізацію.

Неперервність, послідовність та інтеграція забезпечують єдність усіх структурних одиниць освіти, взаємодію закладу з іншими закладами та організаціями на основі співдружності, спрямованої на поглиблене вивчення предметів і курсів, пробільність навчання, послідовність і цілісність здобуття базової середньої освіти.

Варіативність передбачає широкий вибір форм і засобів освіти та виховання як у навчальний, так і в позанавчальний час для забезпечення запитів дитини, її пізнавальних та інтелектуальних інтересів і можливостей; розвиток , профіль, факультативних курсів, гуртків, секцій.

  

ОСНОВНІ  ШЛЯХИ  РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОГРАМИ  СТРАТЕГІЧНОГО  РОЗВИТКУ  НВК 

Нормативне забезпечення:

·        директивні та нормативні акти, що забезпечують умови діяльності закладу;

·        визначений обсяг навчального матеріалу;

·        кількість теоретичних, практичних і самостійних занять залежно від форм навчання;

·        критерії оцінювання навчальних досягнень учнів;

·        норми матеріально-технічного та фінансового забезпечень;

·        норми фізичного та психічного навантаження навчально-виховного процесу.

Науково-методичне забезпечення    НВК :

·        розробка теоретико-методологічних аспектів;

·        застосування спеціальних психолого-педагогічних технологій;

·        упровадження інноваційних форм організації навчально-виховного процесу;

·        програмно-методичне забезпечення навчально-виховного процесу;

·        створення банку даних наукових розробок, сучасних технологій, діагностично-аналітичних досліджень;

·        дослідно-експериментальна робота;

·        співпраця закладу з навчальними закладами району, області, державними та громадськими організаціями;

·        висвітлення проблем і напрацювань у фахових науково-методичних виданнях, засобах масової інформації, у мережі Інтернет.

Кадрове забезпечення:

·        формування педагога, який поєднує високий професіоналізм, інтелігентність, соціальну зрілість і творчі засади, уміння працювати з дітьми, які мають різний рівень навчальних досягнень, розвивати самостійність учнів у здобутті знань;

·        створення умов для перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних кадрів закладу;

·        створення  системи стимулювання ефективної професійної діяльності, підвищення педагогічної майстерності і творчої активності педагогів. 

Медичне забезпечення:

·        неперервний медичний контроль, психолого-педагогічні спостереження за станом здоров’я, психічним і фізичним розвитком учнів;

·        об’єднання дітей за результатами медичного обстеження у групи для занять із фізичної культури;

·        санітарно-гігієнічне виховання, просвітницька робота з учнями, батьками, учителями щодо здорового способу життя, профілактика захворювань учнів і педагогів.

Матеріально-технічне забезпечення:

·        Немае в достатної кількості сучасної матеріально-технічної бази, необхідних приміщень (класних кімнат, кабінетів, майстерні, спортивної,актової зали тощо), додаткового технічного та матеріального оснащення робочих місць учителів та учнів;

·Не маемо достатньої кількісті дидактичних засобів навчання, обладнання, технічних засобів, комп’ютерної техніки;

· Заклад не відповідає  санітарним норм прімищення маленькі.

Фінансове забезпечення:

·        гарантоване нормативне фінансове забезпечення за рахунок державного, місцевого бюджетів;

·  Бажаемо отримати  додаткові джерела фінансового забезпечення (добровільні внески державних і приватних підприємств, фірм, громадських організацій,вітчизняних і зарубіжних благодійних фондів, фізичних осіб)

          УПРАВЛІННЯ  ЗАКЛАДОМ

Управління педагогічним і навчально-виховним процесом ґрунтується на основі принципів творчого підходу, ініціативи і співпраці всіх суб’єктів управлінської системи, демократизації, гуманізації, наукової організації праці, психологічного забезпечення. Упроваджуються нові управлінські технології, які ґрунтуються на осевої законів менеджменту. В основу соціально-педагогічної системи покладено корпоративний стиль керівництва.

У закладі діють органи громадського самоврядування:

·        загальні збори;

·        Рада школи;

·        батьківський комітет;

·        учнівський комітет.

Система управління одночасно працює на вчителя, учнів і батьків. Завдяки їй створені умови для навчання, розвитку та самовизначення особистості. Кінцевою метою діяльності школи є формування якісних рис особистості, її різнобічний розвиток і досягнення високого рівня життєвої компетенції, які разом становлять основу прогнозованої моделі учня закладу.

Проект  «Вчимося бути  здоровими»

Мета: формування і розвиток у суб’єктів освітнього процесу культури здоров’я як цілісної категорії та створення в закладі умов, що її формують.

Завдання:

Втілювати бізнес-план в житті НВК( створення теплиць для вирощування та продажу декоратівних дерев)

·         активізувати роботу щодо пропаганди здорового способу життя, культури здоров’я,

·         організувати систему роботи з профілактики та запобігання тютюнокурінню, наркоманії, алкоголізму, травматизму;

·         об’єднати зусилля педагогічних, медичних працівників, батьків для реалізації права дітей і підлітків на збереження та зміцнення фізичного й психічного здоров’я, що дасть змогу зробити процес формування здорового способу життя неперервним;

·         сприяти формуванню у вихованців відповідального ставлення до власного здоров’я та здоров’я оточення як до найвищих індивідуальних та суспільних цінностей;

·         залучати учнів до корисної екологічної та фізкультурно-оздоровчої роботи шляхом участі в екологічних акціях, експедиціях, туристичних заходах, спортивних змаганнях;

·         створити оптимальні соціально-педагогічні умови для розвитку індивідуальних здібностей і творчої самореалізації учнів на уроках основи лісивництва, екології. фізкультури та в позаурочний час;

·         здійснювати науково-методичний та інформаційний супроводи діяльності педагогічного колективу школи щодо сприяння формуванню в учнів здорового пособу життя та екологічного виховання.

Пріоритети: створення в закладі необхідних умов для збереження та зміцнення фізичного, духовного, психічного та соціального здоров’я всіх учасників навчально-виховного процесу, виховання фізично здорової та морально досконалої, працездатної, конкурентоспроможної молодої людини.

Термін реалізації проекту: упродовж 5 років ( 2020-2025 рр)

План реалізації проекту

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Проводити детальні медичні огляди дітей  і підлітків, які навчаються в НВК, та здійснювати моніторингове дослідження рівня захворюваності

Щорічно

Адміністрація, медсестра

2

Розробити програму щодо реалізації завдань зі збереження та зміцнення фізичного й психічного здоров’я дітей, формування в них навичок здорового пособу життя

2020 рік

Психологічна служба закладу

3

Забезпечити педагогічних працівників науково-методичними матеріалами та періодичними виданнями з проблем виховання здорового способу життя

Упродовж одного року

Адміністрація

4

Запровадити комплекс заходів щодо запобігання травмуванню та нещасним випадкам під час навчально-виховного процесу та в побуті

Постійно

Заступник директора з НВР

5

Забезпечити заклад необхідним медичним обладнанням та спортивним інвентарем

Постійно

Адміністрація

6

Організувати для учнів з малозабепеченних сімей харчування

Упродовж навчального року

Директор школи

7

Довести охоплення учнів гарячим харчуванням до 85%.

2020-2025 н.р.

Адміністрація

8

Створити  електронні презентації з питань формування здорового пособу життя в учнів закладу

До 2021 року

Заступник директора з НВР

9

Дослідити вплив комп’ютерних ігор і телебачення на стан психологічного здоров’я дітей та підлітків

Упродовж навчального року

Практичний психолог

10

Проводити моніторингове дослідження обізнаності дітей щодо негативних чинників, які впливають на здоров’я (тютюнокуріння, алкоголізм, наркоманія)

Щороку

Практичний психолог

11

Розробити курс лекцій, занять батьківського лекторію, практичних і тренінгових занять для батьків про роль сім’ї щодо здоров’я дітей.Вакцінація всіх учасників НВП.

Упродовж трьох років

Практичний психолог, медсестра

12

Організувати проведення тематичних лекцій та випуск бюлетенів для учнів і батьків із питань запобігання, виникнення та поширення інфекційних хвороб

Упродовж терміну реалізації проекту

Медсестра

13

Створити відеотеку фільмів із питань безпеки життєдіяльності та використання в навчально-виховному процесі

Упродовж терміну реалізації проекту

Медсестра,  заступник директора з НВР

14

Активізувати проведення фізкультхвилинок під час уроків і рухливих ігор на свіжому повітрі, під час перерв і прогулянок

Упродовж терміну реалізації проекту

Вчитель фізкультури,

кл. керівники,

15

Сприяти максимальному залученню дітей до занять фізкультурою та спортом  та проведення фізкультурно-масової роботи

Упродовж терміну реалізації проекту

Адміністрація

16

Сприяти озелененню навчальних класів рослинами, що мають бактерицидну дію

Упродовж двох років

Класні керівники, вчитель біології

17

Забезпечити дотримання санітарно-гігієнічних умов навчально-виховного процесу

Упродовж терміну реалізації проекту

Адміністрація

18

На підставі даних медичного огляду розробити листки здоров’я класів та на основі рекомендацій лікарів розробити плани роботи класних керівників і рекомендації для батьків щодо збереження та зміцнення здоров’я учнів

Щорічно

Медсестра, класні керівники

19

Увести в практику роботи закладу проведення медико-педагогічних консиліумів за результатами поглибленого огляду дітей

Постійно

Адміінстрація

20

Брати участь у військово-патріотичній грі  «Патріот»

Щороку

Заступник директора з НВР

21

Брати участь у районному конкурсі «Молодь обирає здоров»я»

Постійно

Заступник директора з НВР

Очікувані результати:

·         оздоровлення дитячого середовища, набуття дітьми та підлітками досвіду боротьби із життєвими труднощами;

·         усвідомлення дітьми користі активного та здорового способу життя;

·         формування в дітей необхідності в постійному духовному та фізичному розвитку, що сприяє їхньому соціальному становленню в суспільстві;

·         створення системи оздоровчої роботи в закладі;

ПРОЕКТ  « СКОРО  В ШКОЛУ!» 

Мета: формування мотивації як однієї з важливих компонентів готовності дошкільнят до навчання в початковій школі та розробка корекційно-розвивальних програм із майбутніми першокласниками.

Завдання:

·         формування в дітей позитивного ставлення до навчання;

·         формування пізнавальної активності та навчальної мотивації дітей підготовчої групи Злазненського дошкільного навчального закладу «Казка»;

·         виховання колективізму і взаємодопомоги під час вирішення важливих завдань, уміння виконувати встановлені правила та норми;

·         організувати розвивальні заняття з дітьми, які мають середній рівень психологічної готовності до школи з розвитку ваги, аналітичного мислення та мови, пам’яті, зорового та слухового сприйняття, дрібної моторики рук, що необхідно для успішного навчання;

·         розробити програму корекційно-розвивальних занять;

·         розробити комплекс семінарів, зборів, рекомендацій для батьків та вихователів із формування готовності дітей до школи.

Пріоритети:

·         створення психолого-педагогічних умов для розвитку особистості майбутнього школяра;

·         унесення в практичну роботу системи інтегрованих занять;

·         забезпечення індивідуальних практичних занять із дітьми різного рівня  підготовки до навчання;

·         використання в роботі психолого-педагогічних «знахідок», які сприяють формуванню мотивації дітей  до навчання;

·         збільшення рівня компетенції батьків у формуванні в дітей «позиції школярика» 

Термін реалізації проекту: упродовж 5 років ( 2020-2025 рр)

План реалізації проекту

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Спільне планування взаємопов’язаних заходів психолога та педагогічного колективу

Постійно, вересень

Адміністрації НВК

2

Запрошення дітей -дошкільнят на День знань та свято останнього дзвоника

Щорічно

Заступник директора зНВР

3

Зустріч батьків майбутніх першокласників з учителем 1-го класу та практичним психологом

Постійно, березень-травень

Заступник директора з НВР, практичний психолог

4

Провести спільний захід «День здоров’я» з дошкільнятами та учнями початкової школи

Щорічно

Заступник директора з НВР

5

Провести спільне засідання вихователя дошкільного закладу та вчителів початкових класів з теми «Створення умов для забезпечення успішної адаптації майбутніх першокласників»

Постійно, березень

Адміністрація, практичний психолог

6

Провести низку розвивальних занять для дошкільнят на тему «Інтелект дітей 5-6 років»

Постійно, березень-травень

Практичний психолог

7

Започаткувати проведення батьківських зборів майбутніх першокласників за темою «Роль батьків у забезпеченні успішної адаптації дітей до умов навчання та виховання у початковій школі»

Щорічно

Вчитель, практичний психолог

8

Започаткувати проведення тренінгових занять для дошкільнят на подолання дошкільного тривожного стану «Подорож на хмарі, або не бійся впасти»

Щорічно

Практичний психолог

9

Провести спільні тренінгові заняття з батьками майбутніх першокласників та їхніми дітьми з теми «Шляхи комплексного супроводу дитини з проблемами поведінки»

Щорічно

Практичний психолог

10

Провести психолого-педагогічний консиліум «Відповідність критеріїв адаптації майбутніх першокласників до навчання»

Постійно, вересень

Адміністрація, практичний психолог

11

Проведення комплексу розвивальних занять з дошкільнятами на підвищення рівня адаптації дітей до шкільного режиму «Абетка успішності учня»

Щорічно

Практичний психолог

12

Проведення групових та індивідуальних консультацій з батьками  з теми «Як сприяти ефективній адаптації вашої дитини?»

Постійно

Практичний психолог

13

Організувати батьківські збори із запрошення медичного працівника з проблеми «Гігієна дитини під час перебування в школі та вдома»

Постійно

Заступник директора з НВР, медсестра

14

Провести семінар учителів початкових класів з теми «Психолого-педагогічний алгоритм супроводу дітей у період адаптації»

2020

Адміністрація, вчителі початкових класів, практичний психолог

Очікувані результати:

·         підвищення рівня психологічної готовності дітей до навчання у школі;

·         формування внутрішньої мотивації школяра, необхідної для успішного навчання;

·         формування соціальних і навчально-пізнавальних мотивів шкільного навчання;

·         опанування встановленими нормами і правилами поведінки в школі.

  

  ПРОЕКТ  « ДАЙ  РУКУ  ПЕРШОКЛАСНИКУ» 

Мета: створення сприятливого середовища для адаптації шестирічної дитини до систематичного шкільного навчання.

 Завдання:

·         створити сучасну матеріально-технічну базу для організації якісного навчання шестирічної дитини в закладі;

·         створити безпечні умови навчання, оптимальний режим роботи відповідно до вимог Державних санітарних правил і норм влаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організації навчально-виховного процесу;

·         створити умови для формування в шестирічної дитини мотивації до навчання;

·         забезпечити наступність між дошкільною та початковою освітою;

·         розвивати особистість шляхом залучення до творчої діяльності;

·         формувати в першокласників загальні навчальні уміння й навички (організаційні, комунікативні, загально пізнавальні та контрольно-оцінні).

Пріоритети: створення комфортних умов для здійснення особистісно зорієнтованого навчання та виховання, забезпечення  індивідуального підходу до кожної дитини, запровадження сучасних форм і методів навчання, інтерактивних педагогічних  і здоров’язбережувальних технологій навчально-виховного процесу.

 Термін реалізації проекту: упродовж 5 років (2020-2025 рр) 

План реалізації проекту 

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Проведення спільного психолого-педагогічного консиліуму  з метою забезпечення успішного адаптаційного періоду першокласників

Постійно

Адміністрація

2

Організація суботньої школи для батьків першокласників щодо надання дитині допомоги в навчальній діяльності

Щорічно

Учитель 1-го класу

3

Залучити дітей до гуртків  закладу відповідно до їхніх здібностей і вподобань.

Постіно, вересень,жовтень

Заступник директора з НВР

4

Вивчати й аналізувати спільно з практичним психологом враження від першого тижня навчання у школі

Щорічно

Заступник директора з НВР, практичний психолог

5

Здійснювати моніторингове дослідження адаптації шестирічної дитини до шкільного навчання

Постійно, упродовж року

Практичний психолог

6

Здійснювати контроль за проведенням під час навчальних занять фізкультхвилинок і хвилинок релаксації.

Постійно

Адміністрація

7

Забезпечити необхідними підручниками, зошитами із друкованою основою та навчальними посібниками учнів і вчителів початкових класів.

Постійно

Адміністрація

8

Провести інвентаризацію шкільних меблів та забезпечити ними учнів початкової школи відповідно до санітарно-гігієнічних вимог.

Упродовж навчального року

Адміністрація

9

Організувати якісне харчування першокласників

Постійно

Адміністрація

10

Придбати для першокласників-шестирічок іграшки, настільні ігри, спортивний інвентар для активного відпочинку дітей

Постійно

Завгосп, заступник директора з НВР

11

Вирішити питання щодо придбання оргтехніки

2020-2021 н.р.

Директор

Очікувані результати:

·         психологічна підготовка майбутніх першокласників до навчання в початковій школі;

·         збереження і зміцнення здоров’я, розвиток основних фізичних якостей та рухових здібностей, підвищення рівня підготовленості шестирічної дитини

·         забезпечення початкової школи сучасним обладнанням, навчально-методичними матеріалами;

·         підвищення рівня якості навчально-виховного процесу з урахуванням сучасних досягнень педагогічної науки.

   

ПРОЕКТ

« Я  ОБИРАЮ  СВІЙ  ЖИТТЄВИЙ  ШЛЯХ І  ХОЧУ  ВЧИТИСЯ  ДАЛІ»

Мета:

·         забезпечення рівного доступу до здобуття якісної загальноосвітньої, профільної та допрофесійної підготовки учнівської молоді;

·         виявлення та розвиток її професійних інтересів;

·         реалізація ідей неперервної освіти упродовж життя.

Завдання:

·         забезпечити  рівний і безоплатний доступ учнів до допрофільної підготовки та профільного навчання;

·         забезпечити диференціацію, варіативність, багатопрофільність навчання;

·         сприяти поєднанню загальноосвітньої та професійної діяльності;

·         налагодити зв’язки закладу з професійними та вищими навчальними закладами різних рівнів акредитації;

·         налагодити моніторинговий супровід ефективності профільного навчання.

Пріоритети: формування соціальної, комунікативної, інформаційної, технічної, технологічної компетенцій учнів на до профільному рівні, створення умов для забезпечення та розвитку навчально-пізнавальних і професійних інтересів, схильностей, здібностей і потреб учнів 8-9 кл у процесі їхньої базової загальноосвітньої підготовки.

Термін реалізації проекту: упродовж 5 років (2020-2025 рр)

План реалізації проекту 

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Продовжити роботу над удосконаленням організаційно-методичних, психолого-педагогічних та інформаційно-технологічних умов реалізації поглибленного навчання екологіі

Постійно

Адміністрація

2

Використовувати технологічні методики у до профільній підготовці для визначення рівня готовності учнів до профільного навчання та їхнього професійного спрямування

Постійно

Адміністрація, практичний психолог

3

Розширити мережу факультативів, курсів за вибором , гуртків для учнів 8-9-х класів

Постійно

Адміністрація

4

Проводити моніторингові дослідження знань з предметів профільного вибору учнів

Щорічно, 9 клас

Заступник директора з НВР

5

Обладнати класи- кабінети відповідно до визначених профілів сучасними засобами навчання

Постійно

Адміністрація

6

Розміщувати інформацію щодо змісту та напрямів профілізації щодо продовження нвчання у 10-11-х класів у закладах району та на веб-сайті  нашого закладу

Постійно

Адміністрація

7

Удосконалити роботу з професійного самовизначення учнів 5-9-х класів (анкетування, проведення групових і масових заходів, екскурсій, залучення фахівців з різних спеціальностей, батьків та ін..)

Постійно

Заступник директора з НВР, практичний психолог

8

Проводити системне моніторингове дослідження щодо вивчення думки учнів, батьків, педагогів щодо організації  продовження навчання випускників НВК

Постійно

Заступник директора  з НВР

9

Здійснювати моніторингове дослідження щодо відстеження ефективності системи профільного навчання для випускників 9 кл.

Постійно

Адміністрація

10

Продовжити розробку електронних програмно-методичних  комплексів для навчання дітей в умовах інформаційно-навчального середовища з проблем профільного навчання при допомоги шкільного терміналу.

Постійно

Заступник директора  зНВР

11

Проводити моніторингове дослідження готовності педагогічних кадрів щодо до псіхологічноі підготовки  учнів до ЗНО  та продовження здобуття повної освіти  

До 2020-2023 н.р.

Практичний психолог

12

 Ознайомити учнів щодо перспектив  та  можливості дистанційної освіти для старшокласників з метою підготовки до ДПА та ЗНО

Постійно,

Адміністрація, вчителі-предметники

13

Організовувати екскурсії до районного центру зайнятості та з працівниками центру зайнятості у НВК з метою ознайомлення учнів із потребами у професійних кадрах району

Щорічно

Практичний психолог, заступник директора з НВР

14

Відстежувати відповідність обраної професії

Постійно

Заступник директора з НВР

Очікувані результати:

·         упровадження нових моделей поглибленного навчання;

·         підготовка педагогів для реалізації поглибленного навчання;

·         створення умов для вибору учнями поглибленного навчання за їхніми інтересами;

·         забезпечення оснащення клас- кабінету для поглибленного навчання 8-9 кл;

·         налагодження активної співпраці закладу з закладами освіти району та області;

·         запровадження системного моніторингового спостереження за якістю поглибленного навчання.

ПРОЕКТ   « ОБДАРОВАНА  ДИТИНА»

Мета:  створення психолого-педагогічних умов для розвитку і підтримки обдарованої учнівської молоді.

Завдання:

·         забезпечити оптимальні умови для розвитку і творчої реалізації обдарованих дітей та молоді;

·         забезпечити пріоритетність системи пошуку, навчання, виховання і підтримки обдарованих дітей та молоді як важливого чинника формування умов для становлення особистості, збереження й розвитку потенціалу нації;

·         залучати до роботи з обдарованою молоддю висококваліфікованих педагогічних працівників;

·         покращити матеріально-технічну базу закладу щодо оновлення змісту бібліотечного фонду, створення Інтернет середовища в закладі,.

Пріоритети: створення чіткої системи роботи з обдарованими учнями, здійсненя пошуку, відбору, творчого розвитку талановитої учнівської молоді в галузі науки, культури, мистецтва, спорту, створення сприятливих умов для реалізації потенційних можливостей дітей.

Термін реалізації проекту: 5 років (2016-2020 рр.)

План реалізації проекту

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Постійно оновлювати інформаційно-ресурсний банк даних «Обдарована дитина»

Постійно

Адміністрація

2

Брати участь у районних та обласних олімпіадах, інтелектуальних конкурсах, турнірах для обдарованих дітей

Постійно

Заступник директора з НВР

3

Забезпечити участь учнів у міжнародних та всеукраїнських інтерактивних, інтелектуальних конкурсах і олімпіадах: «Колосок», «Соняшник», «Кенгуру», «Геліантус»

Постійно

Заступник директора з НВР

4

Передбачити організацію роботи факультативів, індивідуальних і групових занять з метою комплексної підготовки команди учнів до участі в предметних олімпіадах

Щорічно

Адміністрація

5

Забезпечити науково-педагогічний супровід роботи вчителів з обдарованими дітьми

Постійно

Заступник директора з НВР

6

Узагальнювати перспективний педагогічний досвід учителів, які працюють з обдарованими дітьми

Постійно

Заступник директора з НВР

7

Узагальнити матеріали з досвіду роботи вчителів закладу з обдарованими дітьми

Постійно

Заступники директора з НВР

8

Оновити обладнання та навчальне приладдя для проведення лабораторно-практичних додаткових занять з обдарованими дітьми

Постійно

Адміністрація, педагоги

9

Залучати учнів до навчання й захисту наукових робіт у різних конкурсах на місцевому,обласному та Всеукраінському рівні.

Постійно

Адміністрація, педагоги

10

 Підтримати  традицію визначення учнів  за результатами навчання та участі в конкурсах різних рівнів –заоохочення учнів стипендіями

Постійно

Адміністрація

11

Залучення обдарованих учнів до участі в міжнародних дослідницьких проектах

Постійно

Адміністрація

 Очікувані результати:

·         створення системи пошуку розвитку та підтримки обдарованої молоді в закладі;

·         підвищення рівня компетентності педагогів, їхньої підготовки до роботи з обдарованими дітьми;

·         підвищення якості науково-методичних, інформаційно-організаційних послуг учителів, які працюють з обдарованими дітьми;

·         створення інформаційно-ресурсного  банку закладу «Обдарована дитина»;

·         удосконалення матеріально-технічної бази закладу;

·         моральне й матеріальне стимулювання творчої, обдарованої молоді;

·          довести до відома учнів щодо використання електронних посібників для обдарованих дітей із предметів варіативної складової частини навчального плану. 

ПРОЕКТ«ПСИХОЛОГІЧНИЙ  СУПРОВІД НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО   ПРОЦЕСУ»

Мета:

·         професійне сприяння саморозвитку особистості учня;

·         захист психічного здоров’я шляхом здійснення психологічної експертизи й діагностики, соціально-психологічної  корекції та профілактики, соціальної реабілітації, психологічної просвіти всіх учасників навчально-виховного процесу.

Завдання:

·         сприяти розвитку соціально-психологічної служби та організаційно-правовому забезпеченню їхньої діяльності;

·         підвищити ефективність діяльності практичного психолога шляхом використання соціально-педагогічних і психологічних технологій;

·         забезпечити якісний психологічний супровід процесу навчання та виховання дітей;

·         сприяти профорієнтаційному самовизначенню учнів;

·         виявляти та розвивати здібності та обдарування дитини;

·         здійснювати профілактику негативних явищ в учнівському середовищі, превентивну освіту, профілактику девіантної й ризикованої поведінки підлітків. 

Пріоритети:

·         побудова освітнього простору на основі принципу гуманізму;

·         розробка розвивальних, корекційних програм навчання;

·         запровадження експертизи та проектування розвивального освітнього середовища;

·         створення системи моніторингових досліджень особистісного, інтелектуального розвитку учнів, що забезпечить можливість успішно досягати цілей закладу та своєчасно вирішувати індивідуальні проблеми учнів. 

Термін реалізації проекту: 5 років (2020-2025 рр.)

План реалізації проекту 

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Забезпечувати умови для підвищення кваліфікації працівника психологічної служби на курсах підвищення кваліфікації, шляхом участі в методичних семінарах, проектах професійного розвитку тощо

Постійно

Адміністрація

2

Забезпечити практичному психологу належні умови праці

Упродовж навчального року

Адміністрація

3

Забезпечити кабінет практичного психолога комп’ютерною технікою

2020-2022 н.р.

Адміністрація

4

Створити умови для навчання працівника психологічної служби за програмо. «Іntel. Навчання для майбутнього» з використання комп’ютерних технологій у роботі практичного психолога

Упродовж навчального року

Адміністрація

5

Систематично проводити соціально-педагогічні та психологічні дослідження щодо актуальних питань розвитку учнів та виявлення актуальних проблем їхнього навчання та виховання

Постійно

Психологічна служба

6

Проводити заходи, спрямовані на підвищення науково-методичного рівня педагогічних працівників щодо роботи з обдарованими дітьми

Упродовж року

Практичний психолог

7

Надання допомоги в оновленні банку даних обдарованих дітей на основі психологічних досліджень

Щорічно, вересень - жовтень

Практичний психолог

8

Проводити корекційну роботу з дітьми, які навчаються  на початковому  рівні

Постійно

Практичний психолог

9

Здійснювати в рамках психологічного супроводу діагностику здібностей та особливостей учнів 8-9-х класів із метою визначення їх готовності до подальшого профільного навчання

Постійно

Практичний психолог

10

Залучати працівника психологічної служби до експертизи педагогічних інновацій у системі освіти у районні та області

Постійно

Адміністрація

Очікувані результати:

·         оптимізація організаційно-управлінської діяльності психологічної служби закладу;

·         спрямування діяльності працівника соціально-психологічної служби на неконфліктну адаптацію учасників навчально-виховного процесу, залучення дітей до спільних дій, збереження їхнього психосоматичного здоров’я;

·         соціально-психологічний патронаж і психологічний супровід дітей вразливих категорій (д, дітей-інвалідів, дітей з особливостями психофізичного розвитку);

·         створення особистісної траєкторії розвитку кожної дитини та формування особистості випускника, який усвідомлює свою приналежність до українського народу, сучасної європейської цивілізації, орієнтується в реаліях і перспективах соціокультурної динаміки, підготовлений до життя й праці у світі, що змінюється. 

ПРОЕКТ

«ІННОВАЦІЇ  В  СУЧАСНІЙ  ШКОЛІ. НАПРЯМ РОБОТИ:  ЕКОЛОГІЧНЕ ВИХОВАННЯ»

Мета: формування свідомої професійної діяльності учителя в системі його неперервної педагогічної освіти, спрямованої на підвищення фахового рівня, професійну самореалізацію та ефективний розвиток професійно значущих якостей, підвищення рівня якості навчально-виховного процесу в закладі відповідно до інтересів, потреб і можливостей учнів, вимог суспільства щодо соціалізації, особистісного й професійного розвитку людини.

Завдання:

·         оновлення змісту навчання та побудова його на концептуальній основі новаторських освітніх технологій;

·         розвиток системи забезпечення якості освітніх послуг;

·         підвищення ефективності управління якістю освіти в закладі;

·         підвищення рейтингу закладу  в соціумі  сільської  місцевості;

·         пошук   і розробка ефективних методів навчання й виховання учнів;

·         управління навчальним процесом і професійним розвитком педагогів;

·         упровадження нових і модернізованих форм і методів управлінської діяльності.

Пріоритети: оновлення ролі вчителя як висококваліфікованого фахівця, який володіє значним арсеналом інноваційних технологій та організації навчально-виховного процесу;

Підготовка педагога, який працює в умовах вибору педагогічних методів, технологій навчально-методичного забезпечення процесу навчання. 

Термін реалізації проекту: 5 років (2020-2025 рр.)

План реалізації проекту 

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Теоретична, науково-методична підтримка педагогів щодо інноваційної роботи, створення сприятливого психологічного клімату

Постійно

Адміністрація

2

Опрацювання науково-методичної літератури з проблеми. Інформаційне забезпечення педагогів із питань запровадження освітніх інновацій (ознайомлення педагогічних працівників із науковими процесами, рекомендаціями, іншими матеріалами)

Упродовж року

Творча група

3

Оновити й модернізувати методичний кабінет, забезпечити сучасною науково-методичною літературою та інформаційно-комп’ютерними ресурсами для оптимізації умов самоосвітньої діяльності Впрацівників закладу

Упродовж навчального року

Адміністрація

4

Здійснювати передплату періодичних і фахових  педагогічних видань

Постійно

Адміністрація

5

Створення професійних портфоліо вчителів із проблеми «Інноваційні технології навчання»

Упродовж навчального року

Творча група

6

Запровадження інновацій в управлінні навчальним закладом

Постійно

Адміністрація

7

Вивчення педагогічного досвіду вчителів закладу, міста, області, України

Упродовж року

Творча група

8

Розробка рекомендацій щодо впровадження інновацій у практику роботи закладу:

·         рекомендації щодо опрацювання сучасних науково-методичних посібників, монографій, тез, конференцій;

·         надання методичної допомоги педагогам у розробці індивідуальної траєкторії професійного та особистого розвитку

Упродовж навчального року

Заступник директора з НВР

9

Забезпечення  умов для участі вчителів у конкурсах педагогічної майстерності, здійснення дослідно-експериментальної та інноваційної діяльності

Постійно

Творча група

10

Проведення роботи з колективом закладу щодо впровадження обраних технологій навчання:

·         психологічної й мотиваційної підготовки;

·         теоретичної підготовки

Упродовж перших двох років реалізації проекту

Товрча група

11

Освоєння нових педагогічних ідей шляхом залучення педагогів до інноваційної діяльності:

·         засідання педагогічної ради, круглі столи, семінари тощо;

·         творча діяльність педагогів у методичних об’єднаннях і секціях;

·         участь у науково-практичних конференціях району;

·         узагальнення власного досвіду й досвіду колег;

·         заняття на курсах підвищення кваліфікації та участь у проектах професійного розвитку;

·         самостійна дослідна, творча робота над проблемою

Постійно

Творча група, заступники директора з НВР

12

Узагальнення досвіду роботи вчителів, розробка рекомендацій і порад щодо впровадження в практику роботи інноваційних технологій

Постійно

Творча група

13

Упровадження  системи професійно-педагогічної адаптації молодих спеціалістів, визначати зміст і форми роботи закладу для забезпечення їхнього професійного становлення і зростання

Постійно

Адміністрація

14

Забезпечення умов для своєчасної курсової перепідготовки та професійного зростання педагогів у між курсовий період

Постійно

Адміністрація

15

Активізація  видавничої діяльності учителів у фахових журналах і газетах педагогічних видавництв

Постійно

Адміністрація

16

Організація  неперервної  освіти шляхом створення умов для підвищення мовної культури вчителів (проведення конкурсів, круглих столів, тренінгових занять, педагогічних читань )

Постійно

Адміністрація

17

Захист напрацювань на засіданнях педагогічної ради

Упродовж трьох останніх років реалізації проекту

Творча група, заступник директора з НВР

18

Моніторингове дослідження якості інноваційної діяльності

Упродовж двох останніх років реалізації проекту

Творча група

19

Оприлюднення результатів інноваційного пошуку. Спільне з учителями висвітлення позитивного досвіду, запровадження інноваційних технологій у ЗМІ

Упродовж трьох останніх років реалізації проекту

Творча група, заступник директора з НВР

20

Координація та супровід окремих інноваційних проектів

За потреби

Адміністрація

21

Конференція «Використання досягнень науки в системі роботи вчителя – основа розвитку творчої особистості учня»

Третій рік реалізації проекту

Заступник директора з НВР

22

Семінар «Інновації в навчанні. Шляхи впровадження»

Упродовж навчального року

Заступник директора з НВР

23

Засідання методичної ради «Удосконалення самоосвіти вчителя – чинник професійного зростання»

Упродовж навчального року

Заступник директора з НВР

24

Круглий стіл «Професійне зростання вчителя в сучасному освітньому просторі»

Упродовж навчального року

Заступник директора з НВР

Очікувані результати:

·         визначення основних шляхів, форм, засобів та умов, які забезпечують якісну організацію навчально-виховного процесу;

·         відкритість закладу до нововведень в умовах динамічного розвитку освіти;

·         ефективна організація науково-методичних структур колегіального управління (науково-методична рада, малі засідання педагогічної ради, творчі групи тощо);

·         запровадження інноваційної діяльності в роботі педагогів, адміністрації закладу;

·         удосконалення рівня освітніх послуг;

·         створення в педагогічному колективі власної моделі інноваційного розвитку;

·         забезпечення розвитку інформаційної взаємодії та інтеграції загальноосвітнього навчального закладу у світовий інформаційний простір;

·         стимулювання професійної діяльності вчителів;

·         підвищення престижу педагогічної професій в суспільстві й утвердження високого соціального статусу вчителя.

ПРОЕКТ  «ІНФОРМАЦІЙНО-НАВЧАЛЬНЕ СЕРЕДОВИЩЕ»

Мета:

·         формування єдиного інформаційно-навчального середовища;

·         забезпечення ефективності управління навчально-виховним процесом закладу. 

Завдання:

·         сприяти впровадженню інформаційної  системи в управління навчальним закладом;

·         розширити інформаційний простір із предметів навчального плану, надати можливість учням займатися самоосвітою, науково-дослідницькою діяльністю; боротися кожного року на рівни області та країни у захисті робіт та здобуття перемог та призових місць.

·         оволодіння знаннями, необхідними для застосування ІКТ  у професійній діяльності. 

Пріоритети:

·         створення інформаційно-навчального середовища, яке дасть змогу на практиці реалізувати принцип особистісно зорієнтованого навчання;

·         участь у розробці системи інформаційних освітніх ресурсів району, області.

 Термін реалізації проекту: 5 років (2020-2025 рр.) 

План реалізації проекту 

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Створення інформаційного банку даних педагогічних працівників із метою подальшого вивчення та обміну досвідом з вчителями області з актуальних питань освітньої діяльності.

Протягом двох перших років реалізації проекту

Заступник директора з НВР

2

Здійснення інформаційної підтримку та навчально-методичне забезпечення викладання предметів із використанням ІКТ

Постійно

Адміністрація, вчителі-предметники

3

Постійні наради за участі: директора, практичного психолога, заступника директора з НВР, секретаря-діловода

постійно

Директор

4

Створення єдиної інформаційної системи управління в закладі

2025 р.

Адміністрація

5

Використання інформаційних ресурсів, системи, бази даних в  діяльності адміністрації закладу

Постійно

Адміністрація

6

Поповнення інформацією веб-сайт закладу

Постійно

Адміністрація

7

Участь у районному та обласному конкурсах на кращий веб-сайт

Постійно

Заступник директора з НВР

8

Проведення моніторингового дослідження надання інформаційних послуг

Упродовж 2020 року

Заступник директора з НВР

9

Підготовка кадрів, які володіють знаннями з ІКТ і спроможних застосовувати їх у практичній діяльності

Упродовж двох останніх років реалізації проекту

Адміністрація

Очікувані результати:

·         технічне оснащення навчального закладу інформаційно-комунікаційними засобами навчання й базовим програмним забезпеченням за рахунок коштів державного, обласного та місцевого бюджетів;

·         створення умов для реалізації моделі відкритої освіти в забезпеченні рівних можливостей одержання якісної освіти упродовж життя, розширення альтернативних форм її здобуття;

·         підвищення якості навчання в освітньому закладі шляхом організації вільного доступу учнів і педагогічних працівників до високоякісних освітніх електронних бібліотек, навчальних матеріалів, навчально-методичних комплексів, цифрових інформаційних ресурсів;

·         упровадження комплексних інформаційних систем управління кадрами, фінансовими й матеріально-технічними ресурсами освіти, запровадження електронного документообігу та централізованої системи електронної пошти.

ПРОЕКТ «ЗАКЛАД – СІМ’Я - ГРОМАДСЬКІСТЬ»

Мета: створення моделі державно-громадського управління розвитком навчального закладу.

Завдання:

·         сприяти участі громадськості у формуванні освітньої політики школи;

·         удосконалювати систему виховної роботи, впроваджувати нові технології в організації виховного процесу;

·         сприяти підвищенню авторитету і ролі сім’ї у виховані й соціалізації дітей та підлітків;

·         залучати освітні культурно-просвітницькі заклади, інші установи, громадські організації району до проведення різних форм дитячого дозвілля та забезпечення школярів у зайнятості в позаурочний і позашкільний час;

·         сприяти активній співпраці батьківської громади з педагогічним колективом школи;

·         сприяти розвитку учнівських організацій, надавати можливість дітям брати участь у прийнятті рішень, які мають відношення до їхнього життя;

·         сприяти формуванню педагогічної культури на основі національних традицій і досягнень світової педагогіки;

·         удосконалити співпрацю батьківської громади з колективом закладу.

Пріоритети: сприяти піднесенню на якісно новий рівень співпраці педагогічного колективу з батьками учнів і громадськістю.

Термін реалізації проекту: 5 років (2020-2025 рр.)

План реалізації проекту 

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Укладення тристороньої угоди про співпрацю між адміністрацією школи, батьківською громадою та учнівським самоврядуванням в управлінні закладом освіти, забезпечити її виконання( дитяче обьеднення «УЧНІВСЬКЕ ЛІСНИЦТВО «МРІЯ»»

Упродовж року

Адміністрація, батьківський комітет

2

Створення при школі центру педагогічної освіти та допомоги батькам для популяризації знань щодо діяльності родинної школи, формування здорового способу життя

Постійно

Адміністрація

3

Сприяння участі громадських організацій у вирішенні актуальних проблем закладу, підвищенню ролі вчителів у формуванні громадянського суспільства

Постійно

Адміністрація

4

Започаткування  проведення конкурсу у НВК на кращий досвід сімейного виховання («Родина року»)

З 2022 року

Заступник директора з НВР

6

Здійснення внутрішньошкільного обліку та систематичне інформування служби у справах дітей про неблагополучні сім’ї. Здійснення обліку учнів, які є членами різних  гуртків ( лідерів учнівського самоврядування, юних спортсменів, екологів, журналістів)

Постійно

Заступник директора з ВР

7

Проведення  семінарів для батьків щодо вдосконалення співпраці сім’ї та навчального закладу

Протягом двох перших років реалізації проекту

Заступник директора з ВР, практичний психолог

8

Забезпечення  підготовки вчителів до організації співпраці з органами учнівського самоврядування

Протягом навчального року

Заступник директора з ВР, практичний психолог

9

Створення  умовналежних умов для діяльності на базі школи  дитячої організацій «МРІЯ»

постійно

Заступник директора з ВР

10

Сприяння  залученню дітей до участі в навчально-оздоровчих зборах для різних категорій учнів (лідерів учнівського самоврядування, юних спортсменів, екологів, журналістів, ) на території області,в Украіні та в Румунії

Постійно

Заступник директора з ВР

11

Сприяння  розвитку волонтерського руху серед учнівської молоді, залученню їх до посильної допомоги людям похилого віку, інвалідам, воінам ООС самотнім непрацездатним громадянам, створенню в закладі загонів милосердя, проведенню акцій «Турбота», «Ветеран живе поруч» тощо

Постійно

Адміністрація

12

Продовження практики щорічного звітування директора школи перед громадськістю, педагогічним та учнівським колективами про організацію навчально-виховного процесу

Постійно

Адміністрація

Очікувані результати:

·         залучення громадськості, батьків, учнів до створення в закладі ефективного освітнього простору;

·         підвищення рівня якості роботи педагогічного колективу з батьками учнів;

·         активізація роботи органів учнівського самоврядування.

ПРОЕКТ  «ЮНІ  ЛІСІВНИКИ  СЕЛА»в  межах  руху «МОЯ  ЗЕМЛЯ – ЗЕМЛЯ  МОЇХ  БАТЬКІВ 

Мета:

·         практичне ознайомлення учнів з історією  національного відродження, самобутньою і духовною культурою  народу;

·         усвідомлення кожною дитиною, що добротворчість  - це запорука успіху в житті суспільства, розвитку загальнолюдських цінностей.

Завдання:

·         формування активної ї свідомості особистості;

·         дослідження та відродження народних ремесел, розвиток творчих навичок учнів;

·         прищеплення молодому поколінню любові та поваги до своєї маленької батьківщини, бажання прославити село своєю працею і талантом;

·         формування громадянських і духовних цінностей;

·         допомогти дітям визначитися у житті, зокрема, як бути корисним для своєї родини, села, держави;

·         формування творчого ставлення учнів до праці, духу співпраці, взаємодопомоги, товариськості, здатності до спільного трудового зусилля;

·         формування культури праці, щоб трудова діяльність школярів щодо посадки та відновлення лісів сприяла практичному застосуванню й поглибленню знань, підготовці до продуктивної праці в різних професійних галузях.

Пріоритети: виховання головних цінностей людства – гуманізму, справедливості, толерантності, культури мови, національної свідомості, збереження духовності.

Термін реалізації проекту: 5 років (2020-2025 рр.) 

План реалізації проекту

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Продовження впровадження проектної технології в практику виховної роботи закладу, організованої в межах руху «Моя земля – земля моїх батьків»

Постійно

Педагог-організатор

2

За напрямом «Юні лісівники села» реалізація  проектів: «Посади дерево ,; Майбутне лісу у твоїх руках,; Знай,люби,бережи,; Дерево життя,;Первоцвіт,; Ліси-для нащадків,; Птахи-наші друзі,;Чиста Україна,Земля-наш дім,;Мурашник,; і т.д. »

Постійно

Директор

3

Відродження  діяльності пошуковоі творчої групи учнів  «Берегиня»

З 2022 року

Вчитель історії

4

  У навчально-виховному комплексі створення   музею «Світлиця» в пріміщенні НВК

По закінченню будівництва новоі школи

 Педагог-організатор

5

Організація діяльності волонтерського загону учнів «Лучяферул» з метою виявлення людей похилого віку та надання їм допомоги по господарству

Постійно

Педагог-організатор

6

Участь у загальносільських суботниках, заходах: «Весняна толока», «Жовтий лист», «Посади дерево біля будинку».

Постійно

Педагог-організатор

7

Продовження  проведення концертних програм для жителів села до Дня Матері тощо

Постійно

    Педагог-організатор

8

Продовження  шефства над  сільським кладовищем

Постійно

     Педагог-організатор

9

Організація  виставки дитячих, батьківських і вчительських виробів із глини, дерева, лозоплетіння, бісероплетіння, вишивання з метою відродження народних ремесел

Постійно

    Педагог-організатор

10

Участь у районній виставці виробів народних умільців «Галерея мистецтв»

Щорічно

Адміністрація

11

Розроблення  та реалізація спільно з органами місцевого самоврядування проект «Чисте узбіччя» в межах руху «Моя земля – земля моїх батьків»

Упродовж навчального року

Педагог-організатор

Очікувані результати:

·         збереження сільського устрою життя, сільської культури як фундаменту національної самосвідомості;

·         залучення дітей до духовних скарбниць свого народу, виховання поваги до його звичаїв, традицій, культури, історії;

·         розвиток національної свідомості молоді, усвідомлення себе як представника великої нації, який поважає і використовує кращий досвід інших народів, шанує культурно національні надбання;

·         широке використання матеріалів із народознавства як в  урочний, так і в позаурочний час;

·         створення сприятливих умов для повноцінної соціалізації та активного залучення вихованців до соціально-економічного, політичного та культурного життя суспільства, подолання її соціальної апатії.

ПРОЕКТ  «СЕЛУ – СУЧАСНУ ШКОЛУ»

Мета: Закінчення будівництва новоі школи, забезпечення в навчальному закладі належних умов для навчання й виховання відповідно до сучасних державних стандартів, санітарно-гігієнічних і педагогічних вимог.

Завдання:·         провести комплекс енергозбережувальних заходів з утеплення приміщень;

·         РОЗРОБИТИ  умови експлуатації та утримання будівлі закладу після сдачи в експлутації;

·         гарантувати відповідно до сучасних санітарно-гігієнічних, інженерно-технічних вимог безпечні умови для навчання та життєдіяльності в школі.

з/п

Зміст заходів

Термін виконання

Відповідальний

1

Проведення технічного аналізу стану приміщень  школи з метою встановлення реального становища та визначення необхідності проведення ремонтних робіт

Постійно

Адміністрація

2

Проведення планових ремонтних робіт будівлі та необхідні роботи з облаштування пришкільного подвір’я

Постійно

Адміністрація

3

Проведення ремонту спортивного майданчика  на подвір’ї школи

Упродовж перших двох років реалізації проекту

Адміністрація

4

Регулярне проведення заміни й оновлення меблів

Постійно

Адміністрація

5

Вивчення можливості виготовлення та ремонту необхідних меблів

Упродовж року

Адміністрація

6

Проведення ремонту   туалетів

Упродовж року

Адміністрація, завгосп

7

Вирішення проблеми їдальні

2016-2020 рр

Адміністрація

8

Проведення розчищення та знесення аварійних дерев на території закладу ( за погодженням з екологічними службами)

Постійно

Адміністрація

9

Обладнання в закладі клас –кабінету географії, історії та правознавства,  кабінет іноземної мови , української мови та літератури, охорони здоров»я та праці

упродовж навчального року

Адміністрація

10

Придбання спортивного інвентаря для НВК, спортивне обладнання для спортивного майданчику

Постійно

Адміністрація

11

Проведення  поточних ремонтів класів та коридорів НВК

Упродовж двох навчальних років

Адміністрація

Пріоритети: здійснення заходів щодо модернізації матеріально-технічної бази закладу.

Термін реалізації проекту: 5 років (2020 -2025 рр.)

                                                                                                         План реалізації проекту 

з/п

Прізвище, ім’я, по батькові педагогічного працівника

Предмет викладання

Курсова перепідготовка

Наступні курси

Наслідки проведеної атестації

Наступна атестація

       Рік

З якого предмету

Дата, № наказу, місце

Категорія, педагогічне звання

З якого предмету

1

Тодерян Анжеліка Іванівна

Директор

Основи здоров’я

2016

Директор

Основ здоров’я

2020

Вища категорія, «вчитель-методист»

Основ здоров’я

   2020-2021

2

Кіріяк Олена Олександрівна

Заступник директора з НВР

Французька мова

      2019

Заступник директора з НВР

Французька мова

2024

Вища категорія, «старший вчитель»

Французька мова

2019-2020

3

Будяну Мірела Романівна

Українська мова та література

         -

Українська мова

та література

2023

Не атестувал

 Категорія спеціаліст

Українська мова та

література

2019-2020

4

Андрус Роман Георгійович

Математика

Фізика

      2016

Математика

Фізика

            2024

Вища категорія,

 «Вчитель методист»

Математика

Фізика

2020-2021

5

Андріеш Марія Михайлівна

Початкові класи

2018

Початкові класи

2023

ІІ категорія

Початкові класи

2022-2023

6

Дамян Міхаєла Михайліна

Початкові класи

         -

  Початкові класи

          2025

Категорія спеціаліст

   Початкові класи

2020-2021

7

Манолаки Маріяна Михайлівна

Початкові класи

2016

Початкові класи

           2021

Категорія спеціаліст «старший вчитель»

   Початкові класи

2021-2022

8

Шлемко Тетяна Петрівна

Початкові класи

2018

   Початкові класи

2023

І категорія

ІІ категорія

2022-2023

9

Апетрі Георгій Іванович

Соціальний педагог

Практичний психолог

Не проходил

Соціальний педагог

2025

Не атестувался

Категорія спеціаліст

Соціальний педагог

2021-2022

10

Гологан Георгій Георгійович

Румунська мова та література

       2017

Румунська мова та література

2017-

Вища категорія, «старший вчитель»

Румунська мова та література

2022-2023

11

Кіцук Тетяна Михайлівна

Румунська мова та література

Педагог-організатор

2019

Румунська мова та література

           2020

І категорія

             Румунська мова та література

Педагог-організатор

2023-2024

12

Падурару Тетяна Володимирівна

Георгафія

Історія

Право

Інформатика

Образотв. мист.

         2017

Георгафія

Історія

Право

Інформатика

2023

               І категорія

Георгафія

2023-2024

13

Сидор Лариса Костянтинівна

Біологія

Хімія

Трудове навчання

2019

Біологія

Хімія

2024

Вища категорія

Біологія

2023-2024

14

Тодерян Олександр Васильович

Екологія

2017

          Екологія

2022

Вища категорія

Екологія

2021-2022

15

Хріб Костянтин Георгійович

Музика

2018

Музика

           2023

       Категорія спеціаліст

Музика

2023-2024

16

 Шутік Павло Васильович

Фізична культура

2020

Фізична культура

2025

Вища категорія

Фізична культура

2024-2025

Очікувані результати

·         приведення матеріально-технічної бази закладу у відповідність до сучасних вимог;

·         гарантування відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та інженерно-технічних вимог безпечних та комфортних умов навчання в закладі.

  

ПЕРСПЕКТИВНИЙ ПЛАН

вивчення стану викладання та рівня навчальних досягнень учнів з предметів інваріантної складової  робочого навчального плану

Предмети

2020-2021

2020-2021

2021 - 2022

2022 - 2023

2023 - 2024

2024-2025

1

Українська мова

педрада/наказ +

початкові класи

2

Українська література

педрада/наказ +

початкові класи

педрада/наказ

педрада/наказ

початкові класи

3

Румунська література

педрада/наказ

4

Румунська  мова

педрада/наказ

5

 Французька мова

педрада/наказ

6

Математика (алгебра, геометрія)

педрада/наказ

педрада/наказ +

початкові класи

7

Історія України

педрада/наказ

8

Всесвітня історія

педрада/наказ

9

Основи лісивництва погл.навчання

педрада/наказ

10

Правознавство

педрада/наказ

11

Біологія,екологія

педрада/наказ

12

Географія,

педрада/наказ

педрада/наказ

педрада/наказ

14

Фізика,

педрада/наказ

педрада/наказ

15

Хімія

педрада/наказ

педрада/наказ

16

Інформатика

педрада/наказ

початкові класи

педрада/наказ

педрада/наказ

початкові класи

17

Технології

18

Художня культура

педрада/наказ

19

Фізична культура

педрада/наказ

педрада/наказ

20

педрада/наказ

21

Природознавство

педрада/наказ

22

Психологічна служба

педрада/наказ

педрада/наказ

педрада/наказ

24

Музичне мистецтво

педрада/наказ

25

Образотворче мистецтво

педрада/наказ

26

Основи здоров`я

педрада/наказ

педрада/наказ

27

Трудове навчання

педрада/наказ

28

Виховна робота за цін.ставл-ми

( до держави)

педрада/наказ

(до праці)

педрада/наказ

(до культури і духовних надбань народу) педрада/наказ

(до мистецтва)

педрада/наказ

(до сім»ї, родини, людей)

педрада/наказ

(до природи)

педрада/наказ

29

Факультативи

педрада/наказ

педрада/наказ

ПЕРСПЕКТИВНИЙ  ПЛАН  ВИВЧЕННЯ  ПЕДАГОГІЧНОГО  ДОСВІДУ

№ з/п

Предмети

2020 - 2021

2021 - 2022

2022 - 2023

2023 - 2024

2024 - 2025

1

Українська мова та література

Прескурій О.І м.Герца

2

Румунська мова та література

3

Французька мова 

Цинтарь М.М.с.Могилівка 

.

4

Математика (алгебра, геометрія)

.

5

Історія України

Валуца Л.П.м.Герца 

6

Всесвітня історія

7

Правознавство

8

Людина  і світ

9

Біологія,екологія

Валуца  А.Д.м.Герца 

10

Географія

11

Фізика

12

Хімія

13

Інформатика

Капра А.І.м.Герца 

14

Технології

15

Художня культура

16

Фізична культура

Тинку Г.Ф.ВОМС

17

Основи лісивництва

Мельник Д.С. сЛунка 

18

Природознавство

19

Музичне мистецтво

Якобуца Ф.Ф.с.Мольниця 

20

Образотворче мистецтво

21

Основи здоров`я

22

Трудове навчання

Начало формы

Коментарі:
Залишати коментарі можуть тільки авторизовані відвідувачі.